Карта сайта
Сборник статей
На главную Обратная связь Карта сайта
 
 
 
  Регистрация | Забыли пароль?
Статьи
Экспресс-тесты
Подбор профессии
Я глазами других
Каталог профессий
Рассказы о профессиях
ЧАТ




Правильное резюме. Советы рекрутера. Часть 1

Советы опытного рекрутера (что хотелось бы видеть в резюме кандидата)

Каждый из нас, хотя бы один раз в жизни устраивался на работу, а если у него еще нет такого опыта, то ему обязательно предстоит это в будущем. Для продуктивного и успешного поиска работы каждому специалисту необходимо подойти к вопросу составления резюме. Каждый создает его по своему, но идея у него одна – показать наиболее положительные качества претендента на какую-либо определенную профессию.

Я имею немалый опыт в анализе резюме, которые я получал в очень больших количествах, а это значит, что я могу рассказать как правильно написать резюме, чтобы оно понравилось работодателю.

Далее я предлагаю вам остановится вместе со мной на самых значимых, лично для меня, пунктах резюме. Надеюсь мой опыт будет вам полезен. Итак, начали:

1. Как попало ко мне данное резюме. Из опыта могу сказать, что когда ищешь специалиста довольно высокого уровня, к тому же редкого в своей географической области, резюме у меня могли появляться из самых различных источников. Их могли приносить сотрудники, которые знали о вакансии, я мог сам вести прямой поиск, и выходить на кандидатов, конечно же, кандидаты могли видеть мое объявление в сми или интернете. Конечно же, мотивация кандидата, на которого ты вышел сам, и который не искал работу, отличается от мотивации кандидата, приславшего резюме по объявлению. Резюме, полученные о кандидатов по знакомству (кто либо знал о вакансии, и рассказал кандидату, которого это заинтересовало) – вообще отдельный разговор.

2. Очень важно видеть цель того, кто прислал резюме. Во-первых, часто мы ищем специалистов не на одну вакансию, и пришедшее резюме, в котором не ясно какую именно должность хочет занять соискатель, обычно меня напрягает. Очень неплохо было бы видеть в резюме не только должность, на которую претендует специалист, но и обязанности, которые он хотел бы выполнять. Другими словами, кроме слов о себе, в резюме очень приятно читать и требования к работе, на которую претендует соискатель.

3. В процессе составления резюме необходимо отдать должное внимание его оформлению. Сразу скажу, что резюме в виде автобиографии, которые любят делать люди старше пятидесяти, очень негативно воспринимаются. Информация в резюме должна быть изложена и расположена логически грамотно и последовательно. Даты должны быть на видном месте, чтобы не искать их по тексту.

4. Отдельным пунктом выделил дату рождения и возраст. Из личного опыта, могу сказать, что в 90% случаев возраст – это важная характеристика при подборе, и если вы его не указали сразу, то менеджер поинтересуется у вас об этом по телефону, или на собеседовании. Но присутствие в резюме именно возраста, а не даты рождения, которую нужно еще и отнимать от сегодняшней даты, чтобы получить возраст, очень радует. И это не смотря на результаты американских исследований, в которых говорится, что возраст лучше не указывать в резюме. Не знаю… Может в штатах и что-то по другому, но у нас пока что возраст – важный показатель.

5. Конечно же, нужно не забывать о том, что в резюме обязательно должны присутствовать данные по обучению соискателя и опыту работы. Очень хорошим тоном я считаю присутствие в описании опыта работы должности, обязанностей, достижений за время работы и причины увольнения. По поводу последнего, не стоит писать «по собственному желанию», или «по ст. 38». Это и так понятно! Нас больше интересует, откуда взялось у вас это желание. Пишите реальные причины.

Буду считать, что на вопрос «Как написать резюме?» я ответил.

Всем соискателям я желаю прислушаться к этим советам, и составить резюме, которое сразу окажет позитивное впечатление на отдел персонала, и даст больше шансов получить хорошую работу.

А всем коллегам я желаю, чтобы соискатели прислушались к моим советам, и составляли резюме, которые будут радовать глаз, и не требовать лишних вопросов.

Сайт автора: "Мистер HR делится опытом"

Дата размещения: 24.02.2010.


24
июля
Чего ждет общество от профессионала: новая статья на сайте
  
20
марта
С сегодняшнего дня экспресс-тесты бесплатны
  
13
декабря
Новая статья: о трудных моментах выбора профессии
  

Все новости   


 
(c) Интерактивный выбор профессии
Технология подбора профессии и оригинальные материалы сайта защищены авторским правом. Использование без согласия администрации сайта запрещено. По всем вопросам пишите lep-s@yandex.ru



О проекте | Регистрация
Наши партнеры | Рекламодателям | Написать нам | Карта сайта

Ramblers Top100